María José Abud Sittler, miembro de Evópoli, economista, dirige la división de estudios del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, en 2020 nombrada subsecretaria de ese ministerio,

«Mientras el proyecto que fija una cuota de género para los directorios de 20 empresas públicas avanza en el Congreso, el Gobierno ya tiene una idea matriz para lograr más participación femenina en las firmas del sector privado.

“Queremos avanzar en el espíritu de generar incentivos y sanciones a las empresas en cuanto a ponerse metas y relevar información respecto a la situación en los directorios”, dice la subsecretaria de la Mujer y Equidad de género, María José Abud». (1)

«En 2018 todos los ministerios crearon sus Compromsos de Igualdad de Género para el periodo, sumando más de 300 acciones. En cuanto al Indicador de Gpenero en el PMG, instrumento para incorporar el enfoque de género en las instituciones, el 2022 se comprometieron 160 srvicios públicos (un 25% mas que el 2018) y se realizaron más de 200 reuniones de apoyo lideradas por el ministerior de la Mujer.
La ministra Orellana también seaña incorrectamente que el comité interministerioal de gérno no sesionó durante los últimos 4 años. En el 2018 se constituyó el comité… futo de esta coordinación son las 12 leyes que se aprobaron y unplan de reactivación con enfoque de género con beneficios, como el Subsidio Protege y el IFE laboral (ambos extendidos por el gobierno actual) (3)

(1) Diario Financiero 21 abril 2021

(2) Diario Financiero, 10 febrero 2022

(3) Maria José Abud, carta La Tercera, 19 abril 2022

«Sabemos que esta pandemia ha tenido un mayor impacto en las mujeres y queremos proteger el empleo femenino, por lo que creemos importante continuar impulsando medidas» 4 junio 2021