Hernán Marcelo Albornoz Serrano

Biografía Personal

Albornoz Serrano (Hernán) Marcelo (1967) [1] abogado, académico, PDC, director nacional del Trabajo, (2);

[1]    I. 2.073 nacimiento 1967 Providencia.

Descendencia

Fuentes

Familia

Trayectoria Política

Albornoz Serrano (Hernán) Marcelo (1967) Partido Demócrata Cristiano, director nacional del Trabajo, subsecretario de Justicia 2014-2015;

en la discusión de la ley sindical el 2015, escribe: “Tal como fue despachado el proyecto de reforma laboral de la Cámara, el Metro podría paralizar por tiempo indefinido” (1);

“el ‘equilibrio es la llave que falta. Equilibrio en qué: en la huelga, precisar la procedencia de la sustitución interna a través del cambio de funciones de trabajadores que no están en huelga; en la extensión de beneficios, exigir una razonable representación sindical para la extensión automática y mecanismo acotados que permitan al empleador mantener la equidad salarial interna entre sindicalizados y no sindicalizados. Caso aparte son las Pymes” (2);

sobre proyecto de modernización laboral 2019: “el proyecto puso en el centro al trabajador-individuo… la jornada de 180 horas mensuales existe desde el 2008 para el transporte… ¿Dónde está la desprotección”? (3).

Suscribe declaracion de abogados: «…una constitución deficiente, con vacios o problemas de hermnéutica, puede llevar a conflictos graves y lamentablemente nuestra historia política lo ha demostrado en el pasado.  Esas crisis han llevado a desencuentros entre los chilenos,…» La Tercera 24 abril 2022

(1) El Mercuro 18 junio 2015;

(2) “Reforma laboral: falta equilibrio”, La Tercera 27 octubre 2015;

(3) “Nuevo foco laboral”, carta, La Tercera 10 mayo 2019.

Bibliografia

Otras publicaciones

«Columna: Adaptabilidad y reformas laborales» 16 mayo 2012 «Jornadas laborales que se adapten a las necesidades productivas y a la calidad de vida de las personas son un cambio muy esperado»

 

En materia judicial, el también socio de Albornoz y Cía destaca el hito que marcó la sentencia que estableció una relación laboral entre una empresa -la aplicación PedidosYa- y las personas que prestan servicios. “Sin perjuicio de que se trata de un solo caso y de una situación particular, sienta un precedente de laboralización y protección social para muchas de estas personas -gran parte de ellas extranjeras- que laboran en condiciones de total informalidad”. Respecto a los temas que se podrían tomar la agenda este año-tanto a nivel público como a nivel legal-, el abogado destaca el debate constitucional y las materias laborales que se podrían abordar -como los temas sindicales y de negociación colectiva-, y los conflictos que puedan surgir a raíz de la implementación del teletrabajo. (1)

(1) Diario Financiero, 22 enero 2021

Etiqueta:
No hay comentarios

Sorry, the comment form is closed at this time.